Règles de visibilité du profil
Votre profil commence limité et s'ouvre seulement selon des règles claires de visibilité et de déverrouillage.
VisibilitéCréez un profil assisté par l'IA que vous contrôlez
Commencez par votre CV, ajoutez une entrevue vocale et créez un profil plus riche qui montre comment vous pensez, communiquez et travaillez. Cofeeds aide les employeurs à comprendre votre adéquation pendant que vous examinez et contrôlez ce qu'ils peuvent consulter.
Aperçu du profil
Frontend Engineer
Sources du signal
Score d'adéquation
86
Adéquation au rôle
87
Tableaux de bord et portée du rôle
Compétences
88
React, vues de données, intégration API
Clarté
84
Compromis expliqué en réponse vocale
Motivation
84
Outils utilisateurs et impact mesurable
Preuves connectées
Les moments du CV, de l'entrevue, des préférences et des critères du poste restent liés au score.
L'accès reste guidé par le consentement
Les employeurs voient le contexte enrichi seulement avec des règles claires de visibilité et de déverrouillage.
Votre CV est le début, pas toute l'histoire
À l'ère de l'IA, votre CV peut être plus clair et plus soigné que jamais. Cofeeds ajoute le contexte manquant : votre façon de penser, de communiquer et le type de rôle qui vous convient vraiment.
Entrevue
Votre voix ajoute le contexte
Répondez à des questions ouvertes qui aident les employeurs à comprendre votre façon d'aborder le vrai travail.
Analysé
Ce qui devient un signal de recrutement
Cofeeds utilise l'IA pour structurer vos réponses en preuves de vos modes de pensée, de votre clarté de communication, de votre approche de résolution de problèmes et de votre motivation pour le rôle. L'objectif n'est pas de remplacer votre histoire, mais d'aider les employeurs à en comprendre les éléments utiles.
Signal du profil
Ce que votre profil aide les employeurs à comprendre
Votre CV montre ce que vous avez accompli. Cofeeds ajoute les signaux qui aident les équipes à décider si un rôle mérite vraiment une conversation.
Pensée et approche
Comment vous résolvez les problèmes et raisonnez dans vos décisions.
Clarté de communication
Avec quelle clarté vous expliquez idées, décisions et compromis.
Fit du rôle et motivation
Pourquoi le rôle correspond à vos objectifs, préférences et énergie.
Compétences et expérience
Ce que vous avez construit et ce que vous savez faire.
Vue employeur
Développeur front-end
Les preuves restent liées à leur source
Score d'adéquation
86
Tableaux de bord riches en données déjà livrés
CV
Explique clairement les compromis sous questions de suivi
Entrevue vocale
Recherche des outils orientés utilisateurs à impact mesurable
Préférences
La visibilité reste guidée par le consentement
Les employeurs voient le détail approfondi seulement lorsque les règles claires de visibilité et de déverrouillage sont remplies.
Votre contrôle
Vous décidez qui en voit plus
Être découvert ne devrait pas signifier perdre le contrôle de votre histoire. Cofeeds garde l'accès au profil explicite : ce que les employeurs peuvent voir, quand ils peuvent le voir et ce qui reste privé jusqu'à votre accord.
Couche d'accès
Accès guidé par le consentement
Ce que les employeurs peuvent voir, et quand, reste explicite à chaque étape.
Vous gardez le contrôleContrôles couverts
Visibilité, intérêt, déverrouillages, suppression
L'intérêt avant l'accès
Vous voyez quels employeurs sont intéressés avant toute demande d'accès approfondi au profil.
ConsentementSuppression intégrée
Les flux de suppression du compte et des données font partie du produit, pas d'un billet de soutien.
Vos donnéesBilingue et respectueux de la vie privée dès la conception
L'expérience candidat est entièrement bilingue (FR/EN), avec registres de consentement, règles d'accès et flux de suppression documentés dans notre centre de confiance.
Découverte
Les employeurs vous trouvent quand votre signal correspond
Votre profil peut être classé pour des rôles qui correspondent à vos compétences, votre motivation et vos préférences de travail. Vous voyez quels employeurs sont intéressés avant toute demande d'accès approfondi, afin que la découverte ne signifie pas perdre le contrôle.
Soyez découvert pour des preuves d'adéquation
Créez un profil assisté par l'IA qui aide les employeurs à voir plus qu'un CV soigné pendant que vous gardez le contrôle de l'accès.